Як правильно оформити лікарняний та відпустку без збереження заробітної плати

“`html
Зачастую, побывав на больничном, мы терзаем себя, волнуемся о том, правильно ли работодатель нам его оплатит. Щоб уникнути зайвих хвилювань, потрібно, насамперед, відкривати листок непрацездатності вчасно.

Після того як лікарняний закриють, вам слід подати його до відділу кадрів. Вже після цього в бухгалтерії розрахують суму, яка вам належить до виплати. Формула розрахунку наступна: середній щоденний заробіток Х на кількість пропущених через хворобу днів Х на %, за яким оплачується лікарняний = сума виплати по лікарняному.

Якщо ж ви захворіли протягом відпустки «за свій рахунок» – згідно з чинним законом роботодавець не виплачує жодних лікарняних.

Бувають такі випадки, коли людина потрапляє на лікарняний, перебуваючи у відпустці. Тоді працівник має повне право перенести свій щорічний відпуск на інший час, головне, вам необхідно довести, що ви були не у відпустці, а на лікарняному.
У разі, коли за цей термін одужання не відбулося, то лікуючий лікар та зав. відділення продовжують лікарняний до 30 днів.Оскільки відпускні вами вже отримані, а ви пробули на лікарняному, то по них проводиться перерахунок. Повертати їх ви не зобов’язані, але й з зарплати їх не утримують. Ці відпускні повинні бути зараховані до загальної виплати за відпустку, який ви перенесли. І, звичайно, у вас є повне право отримати виплати по лікарняному листу.
Слід знати, що в приватних клініках лікарняні листи лікарі не видають, тому якщо ви раптом вирішили лікарняний лист купити, майте це на увазі.

Яка максимальна кількість лікарняних днів оплачується.

За кількістю днів, проведених на лікарняному, ретельно стежить спеціальна комісія тієї поліклініки, в якій ви лікуєтесь. Лікарі в поліклініці мають право відкривати лікарняний на п’ять днів, якщо захворювання має важку форму, то його продовжують до 10 днів.

Якщо необхідно продовження на більш тривалий термін, то лікарняний продовжує вже спеціальна лікувальна комісія. При цьому кожні 10 днів хворий проходить комісійний огляд. Це триває максимум 4 місяці.

Саме на такий термін у разі травми або хвороби оформлюється лікарняний. Якщо ж тривалість захворювання перевищує цей термін, то хворому призначається спеціальна комісія, яка вирішує питання, пов’язане з встановленням інвалідності.

Така комісія може вирішити, що лікування необхідно продовжити, оскільки існує безліч хвороб, на лікування яких ідуть роки. Роботодавець же в цій ситуації зобов’язаний оплатити всі дні, на які видано лікарняний лист.

Ремонт дачі
“`